水浒传中的李逵，有着出了名的臭脾气，一旦遇到点不顺心的事儿，他马上就会挥拳头、抡板斧、拼命地折腾，不把事情搅个天翻地覆决不罢休，可以说哪里有李逵，哪里就会鸡飞狗跳出状况，在一个单位里也常常会有这种脾气暴躁之人，那么作为单位的管理者，我们究竟应该怎样管理，并用好这样的人呢？发布者：zhangyunxiang2018-03-26
在《水浒传》中，李逵的形象可谓深入人心，他外形彪悍，武功高强，但又行为粗鲁，喜欢招惹是非，只要他一出场往往会把事情闹个天翻地覆，然而就是这样一个行为做事极不靠谱的人，在一次意义重大的出差行为中，军师吴用偏偏选择带上他，那么聪明的吴用为什么非要带上爱惹是生非的李逵，这其中又展示了他怎样高超的用人智慧呢？发布者：zhangyunxiang2018-03-26
虽然经历了一番周折，但宋江最终还是在晁盖过世之后当上了梁山的首领，人才济济的水泊梁山经历了白衣秀士王伦主持梁山事务的一幕，也经历了“托塔天王”晁盖当一把手的过去，最终迎来了宋江坐头把交椅的时刻，正是在宋江的领导下，梁山好汉们干出了轰轰烈烈的事迹，但正当梁山声名鹊起的时候，宋江最后却率领众多英雄好汉接受了朝廷的招安，这件事情一直让很多人诟病，那么具体问题具体分析，我们应该如何看待宋江接受朝廷招安这件事情？发布者：zhangyunxiang2018-03-26
在水浒故事中，有很多英雄好汉，宋江最受拥戴，仗义疏财，赈人危急。宋江上梁山后，最终是坐到了头把交椅的位置。但他初上梁山的时候，也有做过二把手的经历，宋江当二把手的时候，梁山的首领是晁盖，那么宋江在二把手的位置上是怎么做的？从他的做法中，我们能得到怎样的经验和教训。发布者：zhangyunxiang2018-03-26
在人才济济的水泊梁山，宋江文不能夺魁，武不能拔尖，但他却能把众多的英雄好汉聚拢在一起，而且心甘情愿供他驱使，这说明宋江有高明的领导艺术，能赢得众多豪杰的倾心相待，那么宋江的领导能力，具体还表现在什么地方呢？发布者：zhangyunxiang2018-03-23
从《水浒传》中的记载来看宋江的能力并不突出，他虽然能文能武，既有行政能力又有军事指挥能力，但在众多的英雄好汉当中，宋江的这些能力并不出类拔萃，仅仅凭借他拥有的这些能力，他也不能顺理成章地成为梁山的首领，那么宋江究竟有什么过人长处，让众多的英雄好汉都对他心悦诚服呢？发布者：zhangyunxiang2018-03-23
从《水浒传》中的记载来看宋江的能力并不突出，他虽然能文能武，既有行政能力又有军事指挥能力，但在众多的英雄好汉当中，宋江的这些能力并不出类拔萃，仅仅凭借他拥有的这些能力，他也不能顺理成章地成为梁山的首领，那么宋江究竟有什么过人长处，让众多的英雄好汉都对他心悦诚服呢？发布者：zhangyunxiang2018-03-23
宋江究竟靠的是什么能够把那些经历各异，性格各异的英雄好汉，聚拢在自己的麾下呢？从他的做法中，我们又能得到什么样的启发呢？发布者：zhangyunxiang2018-03-23
新领导上任，为了加强团队管理，往往会采取一些新的管理举措，晁盖当上了新的梁山头领，面对王伦留下的一个管理松散的烂摊子，他会想出什么加强团队管理的办法来呢？发布者：zhangyunxiang2018-03-23
作为秀才出身的王伦，虽然没有一身好武艺，但是如果有智慧，懂管理，善于团结下属，那也一定会赢得人心，即使不再担任领导，也一定会善始善终，颐养天年，那么经营梁山事业时间不短的王伦，能得到大家伙的同情心和认同感吗？发布者：zhangyunxiang2018-03-22
王伦没有境界能力也相差甚远，面对强人晁盖等人的横空出世，他没有丝毫准备，在地位受到威胁的时候连出昏招，最终遭遇悲惨下场，那么在一个管理团队中，其实领导者未必就是能力最强的那个人，当身边出现强劲竞争者的时候，团队领导究竟该怎么做才能够稳住军心，带好队伍呢？发布者：zhangyunxiang2018-03-22
作为水泊梁山的第一任头领，王伦的结局无疑是一场悲剧，在现实中，因为能力和境界不足而被淘汰的人也比比皆是，其实能力不足的领导，未必就意味着结局悲惨，这种人的出路还是很多的，那么在赵玉平老师看来，假设王伦能够不那么狭隘，稍微聪明一点的话，其实他的人生还是会有很多出路的，那么这些出路都有哪些呢？发布者：zhangyunxiang2018-03-15
团队发展的好坏领导者至关重要，作为梁山第一任头领，王伦能力低下，心胸狭隘，面对林冲晁盖等一班英雄的加入，他百般刁难不愿接纳，最终给自己招来杀身之祸，现实生活中管理者并非都比手下人强，那么面对这种情况，作为领导者究竟该怎么做才能避免失去对团队的领导和控制，我们从王伦的教训中，又能获得哪些管理上的启发和帮助呢？发布者：zhangyunxiang2018-03-01
一个团队想要健康有序地发展，就需要有多样化的人才，晁盖一伙在智取生辰纲之前，有一个人品差能力弱的人也想加入，这个人就是白日鼠白胜，在此人是否有资格加入团队的问题上，七个人意见不一，最终在晁盖和吴用的坚持下，白胜还是被吸纳进了队伍，那么晁盖坚持用白胜的理由是什么，在团队的多样化管理中，我们又该注意些什么呢？发布者：zhangyunxiang2018-02-02
在团队中如果员工们能够做到四个认同，那么团队建设必将充满了活力，在吸纳阮氏三雄加入团队的过程中，军师吴用就非常聪明地试探了三个人，那么这个特殊的测试究竟是如何展开的呢，阮氏三雄又会有怎样的反应呢发布者：zhangyunxiang2018-02-02
在晁盖的七人团队中，人数虽然不多但各有所长，有指挥的、有出主意的、有具体干工作的，几乎囊括了工作的方方面面，那么晁盖组建这种团队，我们从中又能获得怎样的启发呢？发布者：zhangyunxiang2018-02-02
虽然是初次见面，但是晁盖却给予了刘唐极大的信任，这让我们就感到奇怪了，二人素味平生，要干这么一件惊天动地甚至会掉脑袋的事情，他们之间的信任究竟从何而来。发布者：zhangyunxiang2018-02-02
事业要发展就需要有个高效的团队，晁盖是水泊梁山的第二任头领，他在团队建设上很有一套办法，在上梁山之前晁盖得到一个重要信息，一笔数额惊人的不义之财即将从身边经过，为了得到这笔不义之财，晁盖和吴用开始动起了脑筋，他们在组建自己的团队时想了很多好办法，最终在团队成员的通力合作之下大获成功，那么晁盖和吴用在组建团队时都注意了些什么，我们从中又能获得哪些启发呢？发布者：zhangyunxiang2018-02-02
很多人在情绪失控之后都会做出事后非常后悔的事情来，宋江的这次酒后失控让他身陷巨大的危险之中，那么在这危急关头，宋江究竟该怎么办，在戴宗的帮助下他们能够想出什么脱离险境的办法来呢？发布者：zhangyunxiang2017-12-04
在压抑的情绪中，宋江的心理调节能力实在是不怎么样，那么当我们情绪发生巨大变化，尤其是感到压抑困惑，心理负能量比较多的时候，究竟有哪些调节心理的好办法呢？发布者：zhangyunxiang2017-11-09
受到众多好汉的尊崇和拥戴，宋江内心深处不自然地升起了一股骄傲情绪来，然而流放犯的身份又令他倍感沮丧和不安，他只好在酒的麻醉中细细地品味这悲喜变化带来的各种情绪，巨大的压抑感也因此油然而生，那么当我们处在极大的压抑情绪中时，应该怎样调节自己的情绪，宋江行为的危险之处又在哪里呢？发布者：zhangyunxiang2017-11-09
被流放到了江州之后，虽然在众兄弟的呵护下，宋江的日子过得也不算差，但他的身份毕竟是流放的徒刑犯，未来的一切都无法预料，此时的宋江找不到自己方向，于是做出了一件非常危险的事情来，那么当我们的人生处在逆境中时，究竟该如何调节自己的心理呢？发布者：zhangyunxiang2017-11-09
人在逆境中时由于心理压力大，常常容易干出出格的事情来，从而给事业和生活造成损失，宋江被流放到了江州，虽然受到了众兄弟们的热情款待，但是流放犯的身份毕竟不光彩，在极度郁闷中，宋江无法发泄自己负面情绪，心理负担越来越大，无法自控的他最终做出了极其危险的事情来，那么宋江的心理究竟出了什么大问题，当身处逆境时我们又该如何调节自己的负面情绪呢？发布者：zhangyunxiang2017-11-09
要想当好领导，必须重视下属的需求，宋江之所以能够赢得众多好汉的尊重与追随，与他乐善好施，爱帮助人的特点分不开的，那么接下来当宋江被押解到江州城之后，他又将经历什么？他的领导能力又将得到怎样的展示呢？发布者：zhangyunxiang2017-11-09
很多人在遭遇突发事件时往往因为情绪紧张失控，判断力迅速下降，而导致做出了错误的决定，作为团队领导者，强大的情绪控制能力则显得尤为重要，宋江在这方面就非同一般，在被流放江州之后，宋江又陷入到新的危机和麻烦之中，然而即便是身处极大的困境之中，宋江的情绪仍旧控制得非常棒，那么面对重重困难与压力，宋江究竟是如何很好地控制自己情绪的呢？发布者：zhangyunxiang2017-11-09
